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刍议赞赏教育


2017年03月04日13:38

吉林省农安县哈拉海镇第一中心小学  刘国忠

吉林省农安县哈拉海镇第一初级中学  程凤贤
摘要:所谓赞赏,具体地说就是充分肯定学生,通过心理暗示,不断培养学生的自尊心和自信心,从而使其不仅有勇于进取的信心,还能有不断进取的动力。因而,赞赏从本质上说就是一种激励。使学生学会自我欣赏、自我悦纳,教师创设各种成功的机遇,让学生体验成功的喜悦,促进学生自我表现发展。

关键词:学校教育;赞赏教育; 表达方式;把握好“度”;

 “没有种不好的庄稼,只有不会种庄稼的农民”。学生出了问题,要在教师身上找原因。教师要学会反思,为什么教学效果差?为什么学生把握不了知识?为什么学生不能明理导行?为什么不能把学到的知识来指导自己的行为?首先要从教师方面找原因。又要以宽容心态对待学生,因为学生掌握知识是遵循“在前进中反复,在反复中前进”的规律,教师要学会等待,不能急于求成。马斯洛“需要层次”理论告诉我们,人类除了最基本的生理,安全需要外,更高层次的需求就是对尊重的需求,希望得到他人的肯定和欣赏,得到社会的肯定性评价。    因此,教师要做到即使学生表现不尽如人意时,也不要感到失望。哪怕天下所有人都看不起你的学生,做教师的也应欣赏他,拥抱他,为他而自豪,学生在教师的自豪中会变得自爱,自信和自强。

一、灵活多样的赞赏方式拉近学生与教师的距离。

 1.、肯定的言辞

1)肯定学生的学习成绩与进步

一些学生学习天赋较高或者基础知识掌握扎实,在各种各样的测试中总能名列前茅。作为教师我总是不吝惜自己的赞美的语言,我会利用一切可以利用的机会,肯定他们的努力成果。对于成绩有进步的同学,我总愿意帮助他们分析进步的原因,成绩的增长点。经过实践我发现,与其在众人面前泛泛的表扬,还不如利用闲暇时间一对一表扬,切实指出优点和长处,会让学生觉得老师很了解他也很关注他,因此也更愿意多亲近老师。

2)赞美学生的美好性格与品质

每当我看到学生性格中积极的一面时,我都会由衷的称赞他们。我班有个学生,性格暴躁,好打架。我仔细分析了他的问题后,认为,他个人品质不错。在一次班干部会议上,我有意识的对该学生进行评价我说:“这位同学尽管好打架,但是他还是有许多好的品质,并不是一无是处。他见义勇为,办事情雷厉风行,敢于承担责任;他人际关系好,有号召力;他喜欢帮助别人,有路见不平,拔刀相助,有正义感。如果他要遇到事情了,能够冷静想一想,采取比较好的办法,就没有什么可以指责的了。”当有的班干部把我说过的话说给他听之后,他很想不到,一个多次打架的学生,老师会有如此评价。从此以后,他再也没有动辄发脾气了。我坚信对一个学生美好品质的赞赏也会让他觉得自己很优秀,从而带动他在其他方面的表现。

2、肢体语言

1)赞许的点头与会心的微笑

师生互动是课堂的重要组成部分。良好的师生互动能达到活跃课堂、提高学生的学习有效性的目的。教师用点头表示赞赏,用微笑加以鼓励,专心听学生表达。在这样友好的氛围中,学生能轻松愉悦的学习。

2)热情的鼓掌

教育家周弘说:“赏识教育时密切关注孩子的优点和长处,及时对孩子竖起大拇指,充分肯定孩子的每一次小成功。让孩子在我是好孩子的心态中自觉奋斗,努力成才。”当学生精演讲时,我会带领其他同学热情鼓掌;当学生朗朗背诵时,我们会热烈鼓掌;经过一段时间后,当其他老师在课堂上精彩讲解时,同学们也会情不自禁爆发出掌声。这样的课堂氛围让老师和学生都感觉到成就感和满足感,所引发的激励机制会促使学生具有更强烈的学习动机,产生更大的学习兴趣,同时也激励教师努力备课,力争精彩,更加投入到教学活动中。

3、精心创造美好时刻

1)正式的表彰

无论是班级表彰还是学校表彰,获得表彰的同学无疑受到最大的肯定和激励,从而会加倍努力发挥他们最好的一面,将先锋模范作用发挥到最大值;其他同学也会受到触动,从而调动起积极性和不服输的精神,努力赶超他人。所以无论是被表彰的同学还是未被表彰的同学都会有很多的触动。

2)关注特殊日子,奖励或赠送小礼物

对于学生来说要是能够感受到家的温暖也是很重要的。老师可以通过生活中对学生的关心拉近师生关系,尤其是在一些特殊的日子带领学生进行一些特别的活动。比如每逢班级里有学生过生日,老师会为学生准备一份小礼物,组织全班同学为他唱生日歌、许愿等。母亲节时组织全班同学为自己的妈妈动手做一张贺卡等。这样的活动就如同生活中的调味品,让学生身心得到愉悦,增进师生之间的感情。

三、赞赏教育要把握好“度”。

赞赏教育作为一种教育方法,应该遵循基本的教育规律,要用得恰到好处。要正确客观地分析,了解学生的身心需要,更要了解学生的心理状态,根据真实需要进行表扬、鼓励。而不能为达到某种目的而牵强地赞赏,这不仅对该生本人起不到真正作用,而且会影响周围的学生,让他们感觉到赏识的一种虚伪性,同时失去对教师的信任度。长久下去会导致学生对自己认识不足,产生自满自傲的心态,稍遇不顺就会一蹶不振.

1、口头表扬要真挚诚恳,不能言过其实

对学生的称赞要发自内心,要赞赏得有理有据,让受表扬的同学感觉到老师是发自内心的赞赏他,他才会觉得自己受重视。如果赞赏的内容空泛或流于形式,不仅起不到激励学生的作用,很可能起到反作用。

2、肢体语言要注意场合分寸,不能过分夸张

恰当的肢体语言可以活跃课堂,给学生留下深刻印象,增进师生间的亲密度,但是,肢体语言一定要运用恰当,否则会让学生觉得突兀甚至做作,这就会适得其反。

   总之,素质教育的需要,是面向未来的教育,学校教育不仅要教会学生知识,更有教会学生怎样与人相处。尊重学生的个性差异,抓住他们的闪光点进行教育,是赏识教育的基本要领和前提。一句由衷的赞赏,一个微笑的表情,一个难忘的时刻,让学生感动、感激、满怀激情与信赖;让师生关系更和谐、亲密、融洽。真正做到用赞赏的眼光看待每一个孩子,只有心中充满爱,才能发现学生的闪光点,才能给予孩子们渴望的赞赏和认同。只有充满爱的教育才是成功的教育。

作者简介:1、刘国忠,中师学历,小学高级教师,研究方向:教育教学。
2:程凤贤,大专学历,中学一级教师,研究方向:教育教学。


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