回国求职留学生增多 平均年薪缩水
互联网、金融仍为海归热门行业，机械/制造、能源/化工等行业吸引力增加，上海吸引最多海外留学人才
南京，用人单位工作人员正在和海归应聘者交流。近年来留学人员回国发展成为一大趋势，回国找工作的留学生越来越多。
2023年海外留学人才招聘回暖，招聘市场留学生优先职位同比增长，薪酬待遇下降，不及预期，但整体上相较国内毕业生仍有优势。海归学生大多在IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务行业工作，机械制造行业岗位供需两旺。
近年来留学人员回国发展成为一大趋势，回国找工作的留学生越来越多。教育部数据显示，2021年回国就业留学生达到104.9万人，创近年来之最；2012年以来，留学回国人数占同期出国留学人数的比例超过8成。
智联招聘《2022中国海归就业调查报告》也指出，自2020年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长。基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计，以2018年回国找工作的应届留学生规模为基数1，2020-2022年，应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。其中，以日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。
猎聘与中国世界青年峰会日前发布的《2023海外留学人才就业发展报告》（以下简称“报告”）显示，2023年应届留学生以及海外高校在读留学生中，有14.13%的海外留学生毕业规划首选“找一份全职工作”，其中超8成选择回国就业（84.21%），主要原因在于回国与亲人相互照应（62.5%）、回国有归属感（41.94%）、在国内更有发展前景（41.61%）。
目前海外留学人才就业呈现年轻化、高学历、集中于上北深广发展的特点。报告显示，2023年上半年，海归年龄集中在26-30岁之间（47.30%），大多数为硕士（73.19%），其次为本科学历（21.57%）；多是在一线城市和部分新一线热点城市发展，上北深广总计有47.78%的海外人才，上海最多（21.52%）；大多在IT/互联网/游戏（18.10%）、金融（17.76%）、科研技术/商务服务（13.71%）三大行业工作。
海归优先的职位需求有所增长。报告称，今年上半年经济开始复苏，加上疫情放开后企业纷纷出海，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。一线城市和重点新一线城市及热点二线城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。
具体而言，2023年上半年海外人才优先职位比2022年同期增长12.37%。其中，IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多（25.87%），能源/化工则同比实现近一倍的增长，增长率92.92%，机械/制造增长近四成。城市分布方面，深圳的海外人才优先职位占比最高（21.21%），其次是上海、北京、广州、杭州；另外，佛山、宁波、苏州、厦门、杭州也较为突出，海归优先职位同比增长71.39%、46.93%、44.27%、36.90%、20.69%。
就留学生就业意愿而言，调研显示，45.23%的海外留学生求职最想去国/央企，其次是外企（21.22%）和民企（16.78%）。行业分布上，投递人数最多的是IT/互联网/游戏、金融行业，占比为19.85%、19.32%；投递人数同步增长最多的是机械/制造、汽车、能源/化工/环保行业，增长率为198.74%、180.87%。城市分布上，上海、北京、深圳投递人数最多，合计超7成；部分新一线热点城市的吸引力也不断增强，苏州、上海、西安投递人数同比增长均超一倍。
据报告调研，在打算回国就业的海外留学生中，超九成表示面临求职压力，原因包括“就业竞争激烈”“担心薪资不达预期，很难回本”“海归人数持续增加，其优势已不如以前突出”。实际上，海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势，而期望薪资整年上涨。
报告称，近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情影响，海外留学人才的薪资收缩。2020年实际平均年薪为26.82万元，到2022年降至24.41万，2023上半年仅为20.45万元。同时，海归人才对回国求职的期望薪资却上行，从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，2023年上半年仍达到28.62万元，超同期实际年薪8万多元。
从需求端看，海归优先职位整体招聘平均年薪不在低位，为26.57万元。其中最高的是金融行业，为34.93万，其次为科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体，分别为32.32万、28.58万、28.09万、27.24万。
整体上，海外留学生相较国内毕业生，在薪酬待遇上仍具优势。新东方《2023中国留学白皮书》显示，薪资待遇方面，留学生较国内毕业生，起薪普遍更高，整体而言7000元以上的高薪段中，在各细分区间中留学生占比基本大于国内毕业生。其中，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。报告也显示，海外应届留学生期待平均年薪出现了小幅下降，从去年同期的17.4万元，微降至17.22万元，但仍比国内应届生高7.48万。
报告还对企业感兴趣的海外留学人才背景进行了分析。企业主动沟通的海外人才毕业院校排名前20的均为世界知名高校，专业背景上金融学位居第一，其次是工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术；职能分布上，咨询顾问、科研人员位居前二。