2025年3月6日，天津，第21届天津工博会，G1人形机器人与观众打招呼。
《2025年政府工作报告》明确提出要“培育壮大新兴产业、未来产业”和“激发数字经济创新活力”。其中提及低空经济、生物制造、具身智能、6G、人工智能、智能网联新能源汽车、智能制造等领域，正成为吸纳高质量就业的“新引擎”。这些产业当前人才供需趋势如何？
智联招聘近日发布的《2025新兴产业、未来产业人才热点快报》显示，2025年2月，上述新兴领域人才市场供需双旺，不乏职位招聘数同比增长四成以上，薪资水平亦保持高位。不过相较之下，求职人数同比增速普遍达到招聘增速的2至10倍，意味着岗位尚且供不应求，竞争激烈。
未来产业加速布局，招聘端高薪抢人
具体来看各领域，去年还被称为“未来产业”的低空经济，今年在政府工作报告中成为了新兴产业的代表。智联招聘数据显示，2025年2月，无人机工程师和无人机组装测试岗位的招聘需求同比增速达39.9%和64.5%。前者平均招聘月薪为17678元，后者相对较低，为7655元。
“具身智能”和“6G”身为今年政府工作报告中首次提出的“新秀”，与生物制造等产业被共同列为未来产业的培育重点。
以具身智能为例，作为人工智能与实体机器人的深度融合领域，正催生机器人相关岗位的招聘热潮。数据显示，2025年2月，机器人算法工程师、调试工程师和工业机器人工程师招聘需求同比分别增长41.4%、57.5%和6%。其中算法工程师平均月薪达25786元，显著高于调试工程师（9115元）与工业机器人工程师（12653元）。
随着全球6G技术研发进入白热化阶段，北京、上海等多地也在加紧布局“6G”产业生态，通信技术相关职位招聘热度飙升。电信网络工程师招聘需求同比增速高达279%，核心网工程师、基站工程师等细分岗位需求增速也达四至六成。其中电信网络工程师、基站工程师的平均招聘月薪均在9000—10000元，核心网工程师则达到13224元。
数字经济方面，人工智能领域继续以高薪释放抢人信号。算法工程师、机器学习和深度学习岗位招聘量同比增速分别为46.8%、40.1%和5.1%，平均招聘月薪均突破2万元，较前述产业职业都偏高。
此前中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2024新质产业人才需求分析报告》也表明，2023和2024上半年所有新质产业的核心技术岗位招聘薪酬中，人工智能工程师的月薪稳定在2.2万元左右，领跑其他职业。
另外，此次最新数据显示，2025年2月，智能网联新能源汽车领域，汽车机械工程师、充电桩设计等职位招聘量同比增速均超30%；智能制造领域，机械工程师招聘需求增长41%。
芯片与大数据作为数字经济的底层支撑，技术人才需求亦持续走高。半导体工艺工程师、设备工程师招聘职位数均同比增长超三成，平均招聘月薪都超过1.5万元。大数据的数据架构师职位同比增速18.4%，平均招聘月薪达到21974元。
求职侧热度更猛
不过，有部分岗位尽管高薪揽才，招聘职位数却未剧烈增长，表明用人方仍“精挑细选”。例如人工智能领域中，深度学习岗位平均招聘月薪达到24015元，在三个亮点职业中位居第一，但招聘量同比仅增加5.1%。
智能网联新能源汽车领域中亦有类似现象：动力系统工程师岗位平均招聘月薪达17386元，但招聘职位数同比增速在七个亮点职业中居末，为8.3%。
另值得注意的是，相比招聘需求增长，求职端热度更加高涨，意味着人才伺机而动，但岗位尚且供不应求。
智联招聘数据显示，上述所有新兴产业、未来产业、数字经济产业的相关领域中，求职人数在2025年2月普遍同比增长过百个百分点，超出招聘增速数倍以上。
譬如，招聘量增速最快（279%）的电信网络工程师职位，求职人数同比增长563.4%。对于无人机工程师、无人机组装测试、制药工程师、机器人算法工程师、机器人调试工程师、汽车机械工程师等职位，求职人数同比增速均达到200%以上。即便是平均招聘月薪偏低（7814元）的大数据领域数据采集岗位，求职人数亦同比增加235.6%，远高于招聘量增速（55.8%）。
高分子材料工程师、工业机器人工程师、深度学习、动力系统工程师、自动化工程师的招聘量同比增速仅在5%—8%，但求职人数同比增速仍高达123%—209%，人才供给热度显著大于岗位需求。
前述《2024新质产业人才需求分析报告》提及，2024年上半年，新质产业招聘需求在全国招聘总量中占比为21.8%，在就业市场需求中基数尚小。新技术推动下，未来就业机会还将趋于向低技能与高技能岗位两头集聚，大量初级求职者将难免“高竞争、低录用”局面。