国考报名人数再创新高，个别基层岗竞争烈度超中央机关职位
公务员岗位向基层下沉，已成为吸纳就业的主渠道。然而在就业压力下，研究者提醒考公也需“避坑”
国家公务员局官网10月26日发布的数据显示，371.8万人通过了用人单位的资格审查，较去年增加30.2万人，近5年增长103%。图：视觉中国
尽管2026年国家公务员考试七年来首次缩招，但报名人数仍旧创下新高。国家公务员局官网10月26日发布的数据显示，371.8万人通过了用人单位的资格审查，较去年增加30.2万人，近5年增长103%。一缩一扩，2026国考竞争将更为激烈。官方数据显示，通过资格审查人数与录用计划数之比（下称“竞争比”）约为98：1，自2020年来连续七年上升。
根据《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，本次国考共计划招录3.81万人，较2025年减少1602人，为2019年以来首次缩招。但为与延迟退休政策相配合，本次招录放宽了报考者的年龄条件，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。与以往规定的35周岁和40周岁的年龄上限相比，两类人群的报考年龄限制均放宽了3岁。（详见记者报道《国家公务员考试七年来首缩招 35岁年龄门槛放宽》）
从机构层级来看，中央机关职位竞争最为激烈。中公教育统计的数据显示，中央机关职位报录比高达185.95：1，凸显其巨大吸引力。其次是县（区）级及以下岗位，其报录比高达93.11：1，反映出基层岗位同样面临“千军万马过独木桥”的局面。省、市级岗位竞争相对缓和。
从报名人数来看，县（区）级及以下岗位报名人数占比最高，达74.6%，这与2026国考继续充实和稳定基层力量，扩招基层岗位有关。2026年有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，占总招录计划的73.88%，比去年提升了4个百分点。（详见记者报道《税务系统逆势扩招 2026年国考哪些岗位缩招？》）
个别基层岗位的竞争烈度超过了中央机关职位。2026国考报名系统开通以来，报名人数最多、竞争最激烈的职位为国家移民管理局瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下（十三），该岗位仅招录1人，但截至10月24日17：30，有7591人报名。该职位专业要求教育学类（0401），仅限本科学历，没有基层工作限制，也没有户籍限制，限女性报考。
中公教育总部研究院专家李茜对记者表示，总体来看，公务员就业重心明显下沉，基层岗位已成为吸纳就业的主渠道，“县级招录的28162个计划中，要求应届生（含择业期）的有9638个。”李茜说。
公务员职业因其工作、收入与福利的稳定性而被视为“铁饭碗”。在就业压力增大的市场环境下，成为普通人的“诺亚方舟”。然而，近年来，部分地区县（区）级及以下基层公务员薪酬水平呈现不同程度的下降。
广西壮族自治区省级公务员李励（化名）对记者表示，“据目前了解到的情况，一些县（区）级及以下基层公务员可以保证基本工资，但是一些绩效工资、公积金以及聘用人员的工资就不一定有保证了。主要原因还是县级财政压力大、自给率普遍不高，某些县的财政自给率仅为6%左右。”
分部门来看，税务系统扩招明显，占总招录人数的65.6%，比去年上涨6个百分点。其中，国家税务总局广东省税务局招录人数1300人，过审人数近13万人，均位列全国第一。
李茜指出，从竞争激烈程度看，统计局（155.5：1）与铁路公安局（150.54：1）成为最难考的部门，岗位争夺白热化。以济南铁路公安局基层所队民警、广州铁路公安局基层所队民警两个职位为例，1个岗位吸引了超过四五千人报名。据记者此前报道，全国来看，2026国考铁路公安招录缩减比较明显，较2025年减少1240人。
中国人民大学经济学院教授聂辉华分析指出，从2026国考岗位分布来看，创收机关、监管机关大量招人，这是“紧财政”、“严监管”的体现。
聂辉华认为，这个趋势给大家一些启示：报考公务员要重点考虑两个维度：一个维度是城市，尽量避开“收缩型城市”，否则“今年上岸，明年下海”。二是部门性质，要么是创收部门，是地方政府的钱袋子，要么这个部门能加强监管，给地方政府减少麻烦。